Change Management - Das im Campus Verlag erschienene Buch eruiert neueste Entwicklungen im Change Management. Daniel Nemeyer und Torsten Oltmanns beschreiben die neue Generation im Change Management. Aktuelle Informationen rund zum Thema Change Management koennen Sie regelmaeßig hier lesen. Der aktuell verwendete Begriff des Change Management greift zu kurz. Heutige Change Management Konzepte können nicht alle Herausforderungen abdecken. Der Ökonom Torsten Oltmanns ist Partner und Direktor Global Marketing bei Roland
Berger Strategy Consultants. Er hat den Umbau großer Unternehmen und die Reform
von Verwaltungen realisiert und lehrt dazu an der Leopold-Franzen-Universität
Innsbruck. Bei Campus veröffentlichte er den Titel Eliten-Marketing.
Daniel Nemeyer hat im Marketing von Roland Berger Strategy Consultants gearbeitet
und hier vor allem zum Thema B2B-Marketing, Er ist selbständiger
Kommunikationsberater und SAP-Stipendiat an der Quadriga- Hochschule in Berlin.Man berät Kunden aus dem öffentlichen Sektor bei der langfristigen Existenzsicherung sowie Kommunen und Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung einer tragfähigen Marketing-Strategie. Der Global Marketing Director hat zahlreiche Change Management Projekte erfolgreich umgesetzt.
Change Management - Das im Campus Verlag erschienene Buch eruiert neueste Entwicklungen im Change Management. Daniel Nemeyer und Torsten Oltmanns beschreiben die neue Generation im Change Management. Aktuelle Informationen rund zum Thema Change Management koennen Sie regelmaeßig hier lesen. Der aktuell verwendete Begriff des Change Management greift zu kurz. Heutige Change Management Konzepte können nicht alle Herausforderungen abdecken. Der Ökonom Torsten Oltmanns ist Partner und Direktor Global Marketing bei Roland
