Die sog. Organisationsentwicklung (englisch. Organization development) beschreibt den „geplanten sozialen Wandel in Organisationen“. Das organisationstheoretisches Konzept der Organisationsentwicklung soll "betroffene zu beteiligten" zu machen. Dabei geht es im Kern darum, die Organisation auf neue Anforderungen vorzubereiten und zu optimieren. Die Verbesserung soll von innen heraus folgen. Mit dem Ziel die Effektivität zu steigern werden gemeinsame Lenrprozesse und Anstrengungen gebündelt um eine Entwicklug voranzutreiben. Parallel dazu soll die Mitarbeiterzufriedenheit ebenfalls gesteigert werden. Organisationsentwicklung wird in sozialen Einrichtungen, großen Unternehmen, in Verwaltungen, Kirchen, und der Armee eingesetzt.
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